Questo Vertice sulla diversità in bellezza sta scuotendo l'industria in un modo importante

Per molto tempo, Tia Tappan ha lottato con l'accettare il tono della sua pelle. "Vengo dal Sud, dove il colorismo è molto diffuso", afferma Tappan. "Crescendo, quando ho iniziato a frequentare, ho avuto un ragazzo che me lo avrebbe dettoEro carino per una ragazza dalla pelle scura e come preferivano le ragazze con le carnagioni più chiare. Ricordo di aver guardato video musicali e di aver visto donne con pelle più chiara essere le migliori donne. Ho sempre sentito che ero troppo scuro e che la mia pelle non era desiderabile. "Molte donne di colore condividono la stessa sconvolgente realtà di Tappan.

Vivere in un mondo che elogia qualcosa che non sei ha un effetto dannoso sul senso di sé. Il passato discriminatorio dell'industria della bellezza è stato uno dei principali fattori di questo problema.

"Molte volte, sono andato da un rivenditore e ho visto solo sfumature più chiare di fondotinta: le tonalità più scure non erano nemmeno incluse, o le fessure per le tonalità più scure erano lì, ma non erano mai state fornite. online molte volte a causa di questo.Tutte queste esperienze inconsciamente mi ha detto che il mio tono della pelle non era accettabile.Avrei avuto un momento in cui odiavo il mio tono della pelle e desideravo essere più leggero.Non mi sento più così … la mia carnagione bruna e non farei nulla per alterarlo-ma l'atteggiamento della società e dell'industria della bellezza nei confronti di chi ha una pelle più scura mi ha fatto sicuramente sentire così.'

Ispirato a colmare il divario, Tappan ha iniziato a lavorare nella diversità professionale e nei ruoli di inclusione e ha anche fondato la sua compagnia di bellezza, Batlash. Dopo essere stata improvvisamente licenziata dal suo precedente lavoro, è stata ispirata ad andare a tutto gas con la sua passione per l'inclusività e creare il Diversity in Beauty Summit, una conferenza dedicata a far progredire la rappresentazione, la prima del suo genere. [Ed. nota: la conferenza di quest'anno è il 20 maggio a Los Angeles.]

Il termine "diversità" è usato più liberamente ora che mai. Nel 2018, le grandi aziende stanno sfruttando il termine a scopi monetari per guidare vendite e attenzione ai loro marchi. Se parliamo di diversità, dobbiamo parlare di argomenti importanti come il tokenismo e l'inclusione dell'ombra nel settore della bellezza. Tappan condivide le sue oneste riflessioni sullo stato dell'industria della bellezza e sul perché il suo progetto di passione è così incredibilmente importante qui di seguito.

Sul Vertice sulla diversità in bellezza

"Questo summit è un modo per ritenere l'industria responsabile. So che ci sono aziende che storicamente non si sono mai occupate di persone di colore che ora stanno saltando sul treno di base e creano sfumature più inclusive. Ho creato il summit per celebrare i marchi che lo stanno facendo bene e che sono sempre stati inclusivi, estirpando quelli che lo fanno semplicemente come una tattica di marketing per sprigionare l'illusione dell'inclusione.

"Lo scopo del summit è quello di avere un dialogo aperto con professionisti del settore della bellezza, influencer e consumatori per condividere le loro esperienze all'interno del settore.Il summit cerca di celebrare i progressi fatti dall'industria e sta diventando inclusivo, così come per dare un feedback dal pubblico in generale su cosa si potrebbe fare per migliorare il settore. Vogliamo offrire a tutti l'opportunità di condividere idee, imparare e, in ultima analisi, autorizzarci a vicenda nel viaggio per creare un mondo più inclusivo ".

Sullo stato dell'industria della bellezza

"L'attenzione di tutti sull'essere inclusivi sta creando una vasta gamma di sfumature di base. C'è questa "guerra di fondazione" in corso in cui le compagnie di trucco stanno cercando di superarsi a vicenda uscendo con le più sfumature di fondamento. Sebbene sia fantastico che i marchi di make-up stiano espandendo le loro gamme di sfumature di base, poiché questo è sicuramente un fattore importante per essere inclusivi, la diversità nel settore della bellezza va oltre.

"C'è ancora disparità quando si parla di influencer del colore che si occupano di collaborazioni importanti con i marchi di bellezza, ma c'è ancora una mancanza di persone di colore nelle posizioni di livello suite C presso le principali società di make-up, ma c'è ancora una mancanza di voci diverse nelle riviste di bellezza. C'è ancora del lavoro da fare per creare strumenti di bellezza per le persone con disabilità, un mercato gravemente sottovalutato, aree che il settore sta trascurando quando si parla di inclusione."

Su cosa essere orgogliosi nel settore della bellezza

"Sono assolutamente orgoglioso di vedere più persone che si candidano per l'inclusione Sono orgoglioso di vedere grandi aziende come Target amplificare i loro corridoi di bellezza etnici e sono orgoglioso di vedere i brand indie che hanno prodotto prodotti per anni compresi finalmente il loro splendore."

Sulla direzione La diversità deve andare nell'industria della bellezza

"Là devono essere persone con la mentalità dell'inclusione; persone che vedono le cose attraverso la lente della diversità. In altri settori aziendali, come l'assistenza sanitaria, la tecnologia e persino l'intrattenimento, esiste un vicepresidente di diversità e inclusione, che guida tali sforzi con un team o un comitato di dipendenti. Ci deve essere più di questo nel settore della bellezza. Inoltre, deve essere più responsabile.

"Abbiamo bisogno di più chimici di diverse etnie per creare prodotti più inclusivi che rispondano a preoccupazioni specifiche. Un'azienda di proprietà bianca che crea prodotti per persone di colore senza una sola persona di colore nella gestione di livello superiore prende le decisioni è un problema. Abbiamo bisogno di persone in grado di affrontare la complessità delle nostre carnagioni. La rappresentanza è importante e dobbiamo vedere ciò che si riflette al più alto livello di gestione aziendale ".

Come rimanere in sintonia con la diversità nel movimento Summit Beauty

"Diversity in Beauty ha lanciato un canale YouTube, che presenterà interviste che mettono in luce aziende, influencer e amministratori di marchi di bellezza con una passione dimostrata per la diversità e l'inclusione, dando un'occhiata a quello che stanno facendo per creare un mondo più inclusivo. Stiamo anche lanciando la prima Inclusive Beauty Box, una scatola di abbonamento a cura di bellezza, cura della pelle, cura dei capelli e prodotti per la salute di marche inclusive. " ■

Per partecipare al Diversity in Beauty Summit a Los Angeles, scopri maggiori informazioni qui e segui il viaggio su Instagram.